tag:blogger.com,1999:blog-18050428.post113624893399208313..comments2024-02-09T10:11:53.514+00:00Comments on Cantigas do Maio: O professor que "gostava" de ser de Esquerda!Aurélio Malvahttp://www.blogger.com/profile/13659093700999834897noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-18050428.post-1136308186402103862006-01-03T17:09:00.000+00:002006-01-03T17:09:00.000+00:00Enquanto insistir-mos na velha e gasta discussão r...Enquanto insistir-mos na velha e gasta discussão retórica sobre a direita ou esquerda, e qual dos modelos se revela mais adequado para o desenvolvimento de uma sociedade, em minha opinião, não estamos a contribuir para melhorar o estado de coisas em que estamos, bem pelo contrário, vamos aprofundar ainda mais as "raivas" e atritos entre os defensores de cada modelo.<BR/>Como dizia Gonzalez numa entrevista que deu na televisão aquando da realização de um debate em Évora sobre Democracia, o problema da direita é que se concentra demais na criação de rqiueza, enquanto que a esquerda se concentra apenas na distribuição da riqueza. A solução não passa simplesmente pela adoção ou não de determinado sistema ou modelo político aceitável hoje em dia numa democracia. Peguem no modelo nórdico e aplique-no cá em Portugal. Não funciona, não temos o rigor, a cultura e a educação para o sustentar, apenas o desenrascanço. Coloquem a modelo chinês cá em Portugal. Não funciona, porque somos demasiados preguiçosos, enquanto eles têm uma cultura de trabalho, de viver para o trabalho. São ambas questões culturais enraízadas na cultura dos povos, e que não se adaptam por simples transposição.<BR/>Então o que se pode fazer, pergunta-se. <BR/>1º - Erradicar com a classe política que nos tem governado até aos dias de hoje de uma forma imcompetente, e mudar o modelo de execução governamental.<BR/>2º - Educação acima de tudo. Os futuros empreendedores e empresários precisam de qualificação para substituir a desqualificada classe corrente. Questionar os modelos de aprendizagem actuais, e averiguar a real sua adequação aos dias de hoje.<BR/>3º - Premiar quem está constantemente disposto a aprender por iniciativa própria. Não podemos estar à espera de formação empacotada vendida às prestações. Enraízar uma cultura de valorização para quem mais se esforça pelo trabalho que realiza e de apoio e motivação aos restantes, porque todos somos naturalemnte diferentes.<BR/>4º - Criar uma dinâmica de maior criação de oportunidades de emprego, mais do que um proteccionismo dos empregos actuais.<BR/>5º - Esforço de internacionalização do nosso tecido empresarial PME através de uma forte componente de marca e valor acrescentado nos nossos sectores chave: vinho, cortiça, algumas TI, entre outros, através de parcerias.<BR/><BR/>Nós temos de orientar os nossos esforços para o caminho correcto, em vez de andar sistematicamente a combater os problemas. Dêem-lhe uma cana para pescar em vez do peixe. Orientem o curso de àgua em vez de lhe colocarem barreiras. Aproveitem a força do adversário para lhe dar uma resposta.<BR/><BR/>Humberto NevesHumberto Neveshttps://www.blogger.com/profile/02303961467678803131noreply@blogger.com